瑞丽市户育乡近日及时研究出台《中共户育乡委员会关于下派村小组党支部第一书记的通知》，从机关选派30名优秀党员担任各村党支部第一书记，配齐配强村党支部班子，进一步夯实农村基层党建基础，认真贯彻落实好十九大精神。

在“精”上用心。第一书记肩负着“建强基层组织、提升党建水平、为民办事服务”的主要职责，其任务重、责任大。因此，第一书记的人选要求“精”。户育乡党委严把选人政治关、品行关、廉政关和能力关，精心从机关干部中挑选30名政治素质高、道德品行优、担当意识好、工作能力强、思想作风硬的优秀党员干部；同时，坚持从实际出发，因村施策，针对不同党支部存在的问题，结合干部自身能力优势，分别对应选派，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。

在“实”上发力。“农村富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。”党的路线方针政策，要靠基层党组织落到田间地头；党的各项任务，要靠基层党组织带领群众干。下派第一书记帮扶不仅要体现在“形式”上，更要在“实际”中做文章、出实效。户育乡党委要求此次选派的第一书记到任后要主动适应新角色，找准自身定位，怀着真心、带着真情，沉下身子、放下架子，勇于负责、敢于担当，把精力投入到基层党组织建设和发展农村“一村一品”经济上，着力解决农村基层党支部存在制度执行不严格、组织生活不规范、活动内容不丰富、痕迹资料不完善等一些问题；同时用心用情解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，用扎扎实实的成绩，切实让优秀党支部巩固提升，让一般党支部比学赶超，让后进党支部整顿转化，让群众真正感受到实惠。

在“严”上保障。好书记是选出来的，也是管出来的。为确保第一书记“派得出、留得住、干得好”。乡党委出台《户育乡下派村民小组党支部第一书记考核办法》，并与各第一书记签订目标责任书，强化对第一书记的日常管理和年终考核，采取查看资料、查阅台账、走访座谈等各种方式，逐一对照《考核评分表》进行量化考核，考核结果作为年底绩效考核重要依据，对工作开展得好的进行表扬奖励，对工作开展不力的进行批评惩罚。通过考核这根指挥棒，激励第一书记主动作为，切实有效发挥作用。

（户育乡 供稿）

（文章来源环球游报2017年11月10日第1116期 A6版）

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