通讯员 杨腾荣

今年以来，瑞丽市委组织部置身试验区的格局中主动谋划和推动组织工作，党建、干部、人才等各项工作稳步推进，取得一定成效。

“三查问责制”推动“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提升试验区党员的先进性、纯洁性，认真组织开展“三会一课”，采取“三查问责制” ，加强对基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化督查，确保“两学一做”学习教育常态化制度化稳步推进。

“1234”扎实推进“基层党建提升年”。牢树“一个意识”，抓住“书记”这个少数。首推“两大举措”，抓住“创新”这个动力。创新推行党建“6+1”文本模式。创建“瑞丽党建”公众号，加强党建对外宣传。抓实“三项工作”，抓住“党务”这个基础。突出“四大重点”，扭住“项目”这个根本。大力推动党建项目化建设。充分发挥强基惠农“股份合作经济”和“基层党员带领群众创业致富贷款”杠杆作用，助力脱贫攻坚工作。每村重点培育不少于10名“双带”党员，全力推进村民小组活动室建设，以“互联网+党建”项目为契机，发展国资电商、农村淘宝、瑞丽街等电商品牌，培养了一批农村电子商务专业人才，电商扶贫效果逐步显现。

按照“边疆民族地区农村综合改革的样板和边疆党建长廊建设的标杆”的定位，全面推动全市6个“四位一体”项目建设。开展军警地基层党组织联建共创，推行“十联”举措，每年组织联合走边关、爱国主义现场教育等，强化了家国自信。大力实施红旗飘飘工程，在党员文化活动室等公共场所和边境一线悬挂国旗，展示大国威严、大国风范；推行群众悬挂国旗、党员户悬挂党旗、党员佩戴党徽活动，激发全市党员干部和各族群众热爱伟大祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党的热情。

创新实施干部教育培训“9+10”模式，加强干部队伍建设。坚持“围绕发展配班子、立足事业用干部”，以优化班子结构、增强整体功能为着力点，不断加强干部队伍建设。立足试验区建设实际，紧紧围绕全市重点工作内容及经济社会发展和工作岗位需要，兼顾领导干部个人需求，科学合理设置重点班次培训课程及内容，精心统筹师资力量。共设置“互联网+县域经济”电子商务意识培训班等9个干部夜校培训班。

目前，已顺利开展“互联网+县域经济”电子商务意识培训班和跨境经济合作探究培训班，共培训全市干部800余人次；以考促学提升干部素质行动。该行动以开展专题闭卷考试形式开展，开设《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党员纪律处分条例》、习近平总书记系列重要讲话精神、脱贫攻坚、十九大精神等10项专题考试，采取“以考促学、以学促做”，激发干部学习内动力，进一步提高干部教育培训质量和实效，不断提高干部队伍整体素质，增强干部实战能力。

（文章来源环球游报9月22日A7版）