本报讯（记者迟旭军 通讯员卢超凡 普胜彪 ）近年以来，蒙自市把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治任务，围绕“选的准、下的去、融的进、干的好”工作要求，精准选派第一书记,助力脱贫攻坚落地见效。

因村选派，确保第一书记“选的准”

坚持“个人申请、单位推荐、组织考察”相结合的方式，从全市党政机关、事业单位选拔出一批政治素质好、工作表现突出、发展潜力大的优秀干部作为下派第一书记候选人选。根据各乡镇实际需要和产业发展特点，坚持立足实际、因村选派，把在党建、产业发展、现代农业、乡村旅游等方面有特长，对农村有感情的干部选派为第一书记。

强化保障，确保第一书记“下的去”

要求派出单位与乡镇加强第一书记工作经费和生活补助保障，按照实际下基层天数每天按照一定标准发放驻村补助，从而保证第一书记的正常工作，解除第一书记后顾之忧。另一方面坚持把严格要求、严格管理、严格监督贯穿第一书记工作始终，明确第一书记的工作职责，完善健全定期汇报、外出请销假等制度。同时，采取随机督岗、暗访抽查等措施，对第一书记到岗履职、作用发挥等方面进行定期不定期的抽查，坚决杜绝脱岗等现象的发生。

提高认识，确保第一书记“融的进”

要求派出单位要履行好应有的领导责任，加强第一书记的管理与教育，工作上多给予关心支持，生活上多给予帮助照顾，为第一书记施展才华、干事创业提供良好的环境。另一方面加强第一书记的思想教育，引导他们把工作一线作为“两学一做”学习教育主战场，自觉与村“两委”协调配合,既主动担当,又不包办代替,同时帮助所在的村委会理清工作思路、落实惠农政策、提高发展能力。

加强考核，确保第一书记“干的好”

要求派出单位要当后盾,做到与第一书记责任捆绑、项目捆绑、把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。另一方面坚持实施“一季度一报告、半年一检查、一年一考核”的跟踪管理考核机制，对成绩突出的，优先推荐评先评优、优先提拔使用；不能胜任的，及时召回；群众不满意、考核不合格的进行通报批评和约谈问责。