派出所领导了解巡防队员的实际困难

为了扭转辖区铁路治安风险高、防控难度大的被动局面，昆明铁路公安处楚雄站派出所以加强巡防队伍管理为着力点，不断摸索创新出一套科学合理的巡防队伍管理机制，线路治安防控水平得到显著提升。

2016年7月，派出所新一届领导班子到任后，先后制定完善了《巡防工作规范》、《巡防岗位管理办法》等一系列管理制度，对辖区近年来案事件高发区段进行了调研分析，科学合理设置岗位，确保了巡逻时间、地点、路径的无缝对接。派出所每季度组织巡防队员集中培训，警务区、驻站点每月开展岗位练兵，分管线路副所长、线路警长定期到巡防点现场指导，进一步提升巡防队员的业务技能。　　

制定了详细的管理制度后，派出所利用可视化对讲调度平台动态跟踪、核实巡防队员的在岗情况，队员脱岗、在岗不管事等情况明显好转，线路见警率明显提升。在此基础上，派出所还利用“微信视频点名”模式，对巡防队员工作情况随时进行检查，通过微信工作群将各类信息快速传达到每一名巡防队员，保证了线路上一旦发生警情能够得到及时处置。今年以来，巡防队员通过微信群上报安全隐患11个，及时劝阻闲杂人员300余人次。

派出所加强巡防队员的业务技能训练

在严格管理的同时，派出所要求警务区、驻站民警做好表率，日常工作中要求巡防队员做到的民警必须做到，特别是在线路隐患整治、安全宣传等工作中，民警更要亲力亲为带头干。派出所认真挖掘了20名在日常工作中表现突出的巡防队员事迹，通过派出所微信工作群进行交流分享，极大地激发了巡防队员的工作热情。同时，派出所领导还利用节假日走访慰问坚守岗位和生病的巡防队员，及时为他们解决实际困难，有效增强了巡防队员的向心力、凝聚力及归属感。　　

严爱相剂的管理方法得到了巡防队员的理解和支持，巡防队员将组织的关心爱护化作工作动力体现到实际工作中。据统计，自2016年下半年以来，巡防队员与民警一同清理整治积水涵洞6个，封闭非法便道口25个，受到表彰奖励的巡防队员达110人次。近期，派出所还实现了辖区190天无铁路交通事故的历史最好成绩。

记者 吴敏昆  通讯员  王宏斌  赵云  

                                                                                                                                       责任编辑  吴敏昆