通讯员  孙道江 吕林彦

近来年，宣威市公安局坚持把党风廉政建设和反腐败斗争融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，通过抓实“五项举措”，推动市局党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

完善机制建设，推进责任落实。全面落实全局中心工作与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作机制。严格履行“一岗双责”。每年年初结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体实施，逐级签订党风廉政建设责任书，同时做好日常检查考核工作，确保党风廉政建设的各项工作落到实处。

培育廉政文化，浓厚廉政氛围。加强反腐倡廉宣传教育，不断夯实廉洁从警的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真组织开展党章及党的十九大、各级纪委全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治信仰，坚定政治立场。建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市重要文件和会议精神的及时传达贯彻。

强化日常监督，促进依法行政。严格执行党纪政令监督，做到执纪必严、违纪必纠，使纪律真正成为带电的高压线。加强对年度工作要点、重要专项行动等任务落实情况的监督。进一步规范执法活动，坚决整治不作为、乱作为、慢作为、服务“四难”等行为。

注重制度建设，强化规范管理。修订和完善各项内部管理制度，防止因管理上出现的漏洞为违法违纪提供便利。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防止腐败。

狠抓作风建设 ，优化服务环境。认真抓好上级布置的作风建设以及厉行节约反对浪费等专项工作落实情况的监督检查，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大错误。落实上级文件精神，深化“放管服”和行政审批制度改革，加强效能建设，推动行政审批提速。实施“放管服”的效能跟踪，切除执行过程中的“肠梗阻”，打通工作中的“最后一公里”。认真学习领会中央和省、市关于开展教育实践活动、加强作风建设的一系列重要文件精神，提高思想认识和宗旨意识，增强贯彻群众路线的自觉性和主动性。严格落实领导班子、党员组织生活制度，继续查摆“四风”问题，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。

（文章来源环球游报6月1日A版）