本报讯（通讯员 曹丽梅）自今年公安部部署开展全国公安特警“冬训”练兵以来，玉溪市公安局红塔分局巡特警大队高度重视，精心组织，大力推进，掀起了练兵热潮。

大队领导认真分析了当前练兵和实战中暴露出来的薄弱环节，精心制定细化“冬训”练兵实施方案，成立工作专班、明确任务，压实责任，理顺机制，把“冬训”工作列入对民警和中队年终工作考核清单，确保责任到人、任务到人。

按照“强项更强”、“弱项加强”的原则，大队把“冬训”的着眼点放在薄弱环节上，避免“冬训”走花架、走过场。训练中，对照玉溪市公安局巡特警支队练兵方案，认真制定了有针对性的练兵方案，大队领导在研究讨论的基础上，把查缉、抓捕、警犬、武装单元处置等科目提上日程，重点施训。

针对教官师资力量薄弱的问题，大队积极改革创新，面向内部挖掘力量，从27名民警、职工和166名辅警中选拔优秀人才担任教官，由统一教官集中培训后，带着任务、带着教材分赴各中队，紧锣密鼓推进训练工作。这个办法既解决了教官力量薄弱的问题，又提供了展示个人才华的平台，深受民警、辅警的欢迎，盘活了练兵工作。

目前，大队在分训阶段已全面实施了维稳处突相关政策、法规学习及实战查缉、警犬应用、武装防暴处突力量训练，包括现场指挥力量、攻坚力量训练。

11月1日以来，巡特警大队共组织开展集中练兵17场次，巡特警大队还抽调大队领导班子、中队长、教官组成检查考核组，对各中队训练工作进行跟进和督促。

为营造既有压力又有动力的练兵氛围，大队采取“兵将互换”的办法把“要我练”变为“我要练”，例如在每个科目结束后，现场点名队员出列进行指挥员调度考核，让每一名参训人员既能当“兵”又能当“将”，既要完成训练科目，又要能教又能指挥，训练的自觉性、实效性大大提高队伍实战能力得到整体提升。

在下步工作中，大队将持续抓好警务实战训练和演练工作，借助“冬训”的契机，积极探索研究应急处突工作的新思路、新方法，提升应急处突的能力和水平。（文章来源环球游报2018年12月14日第1169期A6版）