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扰乱单位秩序案件证据规格

2026-01-30云南民族旅游网

　　一、扰乱单位秩序

　　扰乱单位秩序，是指扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研等活动不能正常进行，尚未造成严重损失，尚不够刑事处罚的行为。

　　证据规格

　　（一）违法嫌疑人陈述和申辩

　　１、违法嫌疑人的基本情况；

　　２、违法行为的动机和目的；

　　３、问明作案时间、地点、人员、起因、经过、手段、方式、危害后果；

　　４、问明作案工具及来源、下落；

　　５、结伙作案的，问明的违法嫌疑人的数量、身份，预谋、结伙聚合的过程、相互关系、地位，以及各违法嫌疑人相互关系、相互印证情况。

　　（二）证人证言

　　1、被侵害人（单位）陈述，问明行为人实施扰乱机关、团体、企事业单位行为的时间、地点、经过、起因、目的、手段、后果，物品损失，是否致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，违法嫌疑人的数量、身份及体貌特征，制作询问笔录；

　　2、其他证人证言，问明违法事实、情节、物品损失及其他后果，制作询问笔录。

　　（三）物证、书证

　　作案工具等物证和照片，扣押清单。

　　（四）鉴定结论

　　法医鉴定、损坏物品的物价鉴定。

　　（五）视听资料、电子证据

　　1、提取现场的影像、视频监控资料；

　　2、现场制作的视听资料。

　　（六）勘验、检查笔录，现场笔录

　　现场勘查笔录、现场图、现场照片、提取的痕迹物证等。

　　（七）辨认笔录

　　证人及相关当事人对违法嫌疑人的辨认。

　　（八）其他证据材料

　　1、证明违法嫌疑人身份的材料，如户籍证明，身份证、工作证、专业或技术等级证复印件等。有前科劣迹，应调取法院判决书、行政处罚决定书、释放证明书等有效法律文件。

　　2、抓获经过、出警经过、报案材料等。

编辑:王帮旭

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