为营造风清气正的脱贫环境，切实解决群众身边的腐败问题，漾濞县采取“三抓三严”，为脱贫攻坚提供强有力的纪律保障，筑牢脱贫攻坚“廉政墙”。

抓教育，严要求，强化廉洁意识。一方面，继续深入开展“两学一做”，加强对全体干部职工权力观和政绩观教育，党纪政纪条规和法律法规教育，坚持把自律与他律结合起来，努力在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立严明的纪律和“为官”底线，让广大党员干部敢于担当、主动担当，永不褪色，永不变质，充分展示人民公仆的形象和风采。另一方面，突出对人民群众的法治教育，提高人民群众的政治参与意识，让群众积极参与到严查身边的腐败斗争中去，筑牢反腐败的群众防线。

抓制度，严执行，建立长效机制。建立健全和落实反腐败机制，完善制度管理，用制度来规范广大党员干部的从政行为，严格按制度办事，切实依靠制度反腐。通过加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导干部作风建设长效机制。结合漾濞实际，县纪委建立健全各项防腐制度，健全监督机制，严格执行公车管理、公务接待等制度，在全县形成了不敢腐败的惩戒机制，不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。同时，以开展脱贫攻坚工作为契机，深化干群联系沟通，加强信息公开，推动领导干部深入基层，了解实情，转变作风，抓实脱贫攻坚工作。 

抓监督，严管理，规范权力运行。一方面突出监督重点，强化对“一把手”的监督，强化对关键环节、关键时点和重大决策部署的监督。进一步从严监督发生在群众身边的腐败问题，健全来信、来访、电话、网络等的举报网络，综合运用党内监督、民主监督、群众监督、网络监督等各种举措，及时接受社会各界的监督和投诉。严肃查处发生在群众身边的腐败问题。另一方面规范权力运行，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。在廉政风险防控工作的基础上，对公共权力实行流程化管理，完善“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设等具体事务制度和末位表态制度，同时加大公开力度，深入党务、政务和村务公开，让透明阳光成为制约权力的防腐剂。通讯员 熊贵才 张明 罗银庄 （文章来源环球游报2017年9月1日第1107期 A2版）