本报讯（通讯员 艾丽华）为进一步推进纪律作风教育整顿工作，玉溪市公安局红塔分局高仓派出所采取学习上级精神与现实案例教育相结合、领会队伍整顿意义与解决实际问题相结合、挖掘存在问题根源与振奋民警精神相结合、作风整顿目标与促进当前重点工作相结合的方法，多措并举深入推进纪律作风教育整顿, 抓好廉政教育,筑牢思想防线。

强化风险防控，层层落实责任。纪律教育常态化，将所务会、支部生活会与纪律作风教育整顿有机结合，做到纪律作风教育例会常讲，逢会必讲，认真学习领会分局开展队伍纪律作风教育整顿的必要性和重要性，切实找出当前队伍中存在的问题并对症下药。所领导班子率先垂范，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。树立 “严管厚爱”的工作理念，准确把握关键环节,切实增强全面从严治党、管好队伍政治责任，全面落实“主体责任”,明确责任底线和纪律红线，自觉抵制各类违规违纪行为，强化风险防控，切实把全面从严治党主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上。

用好身边“活教材”，警示教育身边人。牢记“五个必须”,严防“七个有之”,始终做到心存敬畏,不放纵、不越轨、不逾矩,做规矩里的“合格人”。严守纪律规矩,真正把纪律规矩内化于心、外化于行。紧紧围绕“枪”、“车”、“酒”、“赌”等易发生问题的重点环节，落实队伍思想分析和问题把控，把管理融入常态、把防控做在前面，全覆盖开展警示教育，选取分局涉黑涉恶涉腐典型案例，坚持以案说法、以案醒人，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

用好“第一种形态”，筑牢第一道防线。践行“四种形态”,尤其是运用好“第一种形态”，牢牢抓住日常监管这个“牛鼻子”，从小处抓起、从日常抓起，让监督触角不断前置、放在关键位置。对在日常工作中存在的倾向性和苗头性问题经常性进行提醒谈话或约谈，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态,防止小错酿成大错。

严格“八小时外”管理,监督不留死角。建立健全对民警的规章制度,对民警的行为再规范,严格所内“八小时外”监督管理, 净化公职人员“八小时外”社交圈、生活圈为目的，监督管理不留任何死角。坚持严在经常、管在平时, “真抓、早抓、主动抓”的原则，严格落实民警队伍谈心交流制度，全面掌握每名民警思想状态和现实表现，决不让一些党员民警、辅警、治保成员的苗头倾向发展升级，坚决做到“零违纪”，同时加强作风养成,真正打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、作风过硬的公安队伍。（文章来源环球游报2019年4月19日第1185期A8版）

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